Der Kampf um die IT-Profis
Intelligente Expertensuche zu Zeiten des IT-Fachkräftemangels
Seit Jahren wird in der IT-Branche ein Fachkräfte-Mangel beklagt. Faktoren wie Globalisierung,
altersbedingtes Ausscheiden von Mitarbeitern oder die vermehrte Inanspruchnahme von
familiären Auszeiten verschärfen den Kampf um die IT-Experten. Die Folgen sind oft
Umsatzverluste oder Auftragsabbrüche. Was also tun wenn die Luft dünner wird? Eine
Analyse.
Götting. Experten auf dem IT-Markt sind heiß begehrt, eine Wahrheit, um die man in der Branche
längst nicht mehr herumkommen. So belegt eine Studie des Fraunhofer Instituts* erneut die Brisanz
des Fachkräftemangels. Umsatzeinbußen von ca. 11 Milliarden Euro jährlich wegen des Verlusts von
Aufträgen trotz an sich guter Geschäftsentwicklung, des zunehmenden demografischen Wandels, der
die vergleichsweise junge IT-Branche besonders hart trifft und längerer Familienphasen, die die
Arbeitnehmer in Anspruch nehmen. Schwarze Aussichten für die EDV-Branche?
Nein, meint Claudia Roth, Geschäftsführerin der IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de und
ihrerseits Expertin auf dem Gebiet der Expertenvermittlung. „Der Markt ist umkämpft, ja.
Nichtsdestotrotz gibt es sehr gute Netzwerke auf dem Gebiet der Fachkräftesuche im Bereich der IT-Jobs, und die gilt es für die Unternehmen zu nutzen!“ Anders ausgedrückt: Die Zeiten der
Zeitungsannonce sind vorbei. Wer schnell IT-Stellen zu besetzen hat und auf IT-Fachkräfte mit Know-How angewiesen ist, sollte auf bewährte Strukturen zurückgreifen, mit denen genau die verfügbaren
SAP-Profis, ERP-Berater oder Java-Entwickler erreicht werden, die gesucht werden. „Durch unseren
Newsletter, guten Platzierungen bei Google und Co. und speziellen Paketangebote haben wir eine
hohe Reichweite.“, so Claudia Roth von EDV-Branche.de. Jede Anzeige wird hier manuell eingetragen
und durch Multiposting auf weiteren Jobbörsen geschaltet, wodurch passende IT-Spezialisten schnell
auf die freien Stellen aufmerksam werden. Attraktive Angebote ermöglichen es den Unternehmen
zudem, die Anzeigenschaltung bestmöglich auf ihre jeweiligen Bedürfnisse anzupassen.
„Mit unserem Portal http://www.EDV-Branche.de konnten wir bis dato viele Firmen dabei unterstützen,
trotz der vordergründig schwierigen Marktsituation effektiv nach neuen Mitarbeitern für IT-Positionen
zu suchen und so die Risiken der momentanen Zeit zu umgehen. Wir blicken zuversichtlich in die
Zukunft der Branche!“ Auf Wunsch kann auch das gesamte Recruiting an das Team von EDV-Branche.de ausgelagert werden.
Nähere Informationen unter http://www.EDV-Branche.de.
Ihre Ansprechpartnerin:
EDV-Branche.de
Inh. Claudia Roth
Aiblinger Straße 42
83052 Götting
E-Mail: Claudia.Roth(at)EDV-Branche.de
Web: www.EDV-Branche.de
Voicebox & Fax: +49 (0)3212 - 120 3338
(Kosten der verschiedenen Telekommunikationsanbieter unterschiedlich)
*Quelle: Studie vom Mai 2012, BITKOM und Fraunhofer Institut, siehe
http://www.bitkom.org/de/themen/54633_72274.aspx